吉宁博士观点

在当代职场中，职场社交商务礼仪对于要想在职场中立于不败之地起到了很大的作用。那要如何提升职场社交礼仪 …

人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有 …

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一 …

Chapter 1：思维和意识 也许对于新员工来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的 …

目前，市场上的猎头公司很多，一些企业的人力资源管理者也常常接到各类猎头的合作邀请。那么，作为企业而言 …

这次面试的设计是独特的，也值我们认真思考。对于应聘不同的公司，是否可以用不同的战略性思维去把握好每一 …

领导者的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。人心所向，无 …

那个坐在我们对面的人力资源管理者，他/她到底在想啥?他一会儿声东击西，一会儿笑而不语，他内心的真正想 …

对于一个职场新人来说，经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的 …

走出e-人力资源管理者误区 人力资源部门应该成为企业的战略合作伙伴，在做好行政事务工作的基础上，对企 …