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招聘不是件小事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近期经常接到企业界朋友的电话,要求帮忙推荐人才。问起他们为什么不去找专业的人才机构,他们直摇头,说效 …

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人力资源管理的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分,成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营 …

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企业培训师观点:时间管理的4D原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

时间管理的4D原则和四象限法是相关的。 危机,不做就会挂掉得事情,比如说重大项目的谈判,各种临时突发 …

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出色的人力资源经理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、对部门定位的认识 现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是 …

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后备人才培养与人才梯队建设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现有管理人员和核心人才因故离职,怎么办?企业能不能马上有后备人才或接班人补上?这是企业老板和人力资源 …

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好的人力资源管理者 ,不裁员

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

12年刚过,薪酬管理调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅 …

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企业培训师观点:加班文化≠工作敬业度

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

也许是媒体太多的喧染,许多职业者在其观念中都或多或少地认为“为了工作牺牲个人的休息&rd …

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企业培训师观点:优秀的沟通者是如何炼成的?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

沟通是今天这个社会的重要话题。如果没有人听你不得不说的话,你的感受如何?我相信这是你不敢想象的。在企 …

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员工招聘管理制度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司 …

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招聘的艺术手段

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论是虚拟世界的邮件、网络、微博、QQ群里,还是现实世界中现场各种招聘会、聚会中,到处都在喊招聘人, …

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