吉宁博士观点

企业的老板领导艺术抱怨组织缺乏人才、抱怨手下人无能、抱怨手下人缺乏责任感、状态不佳，他是否能够领悟那 …

任何执行首先要有正确的战略，这涉及到谁来制定战略的问题，战略不是企业经理人特权，越接近执行的人越了解 …

随着企业培训作为刚性需求变得逐渐增大，已经越来越受到企业和人力资源管理部门的重视，而其中内训师由于对 …

对于任何企业来说，拥有一个强效的领导力的管理层已然成为不可或缺的事情，在现今不确定性加重的全球经济环 …

领导力者是天生的，抑或是后天培养的?经常有人问到这个问题，但令人奇怪的是对此问题的研究甚少。生物学在 …

对于员工绩效管理恐怕是企业最关注的活动，但是以实际的效果来看，令人满意的却不是很多。企业培训师吉宁博 …

在策略制定后进入运行时间时，须有适当的组织结构与控制系统，方能有效地执行策略: 1、组织结构的设计与 …

就业压力大，催生了一大帮的啃老族，企业培训师吉宁博士小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好 …

在我们面试的过程中，总会被人力资源管理者一些貌似合理的理由而拒绝，其实对于人力资源管理者来说，不妨换 …

随着现在职场人员流动性的增强，跳槽早已成为司空见惯的事情，因此，人力资源管理者们也就不得不进入到新一 …