吉宁博士观点

传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才，经理人结合企业的需求，快速锁定和猎取目标人选，人才 …

有一部很知名的电影，片名叫做，它讲的是一个年轻姑娘如何通过努力、战胜了种种不幸和命运挑战，最终成为成 …

社招人工成本高，但校招大学生流失率又高，中小企业有没有必要做校园招聘？即使要进行校园招聘，学校选择、 …

现在社会，绿色的含义已经不仅仅一个色彩描述了，绿色代表了生机和健康。各行各业都流行起绿色术语，绿色餐 …

职场工作很多大小事情必须要注意，而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。有句英文老话说：恶魔藏在细节里， …

所谓曲高和寡，人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作，很少获得别的部门的非常认可，因为人力资源部 …

培训业发展至今，已由当初的以能力提升、解决问题为目标发展到现在的以绩效改进为目标。时代的发展要求培训 …

生涯规划就是每个人根据自身的条件，作最佳的发展安排和，以在工作中充分了解自我的职业技能，发挥自我的潜 …

执行力的概念随着管理科学的发展，人力资源管理倍受重视，在这个过程中，"执行力"逐 …

随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的 …