吉宁博士观点

千万别随便拿职业来说事儿，让我来告诉你什么是真正的职业。 身为职场人，混迹职场多年，真可谓：人在江湖 …

在漫长的职业发展管理发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业发展管理，失去了积累的过程，就会彻底失去 …

1、我国企业人力资源管理的现状： 1）很多企业人力资源部门仅仅是一个二级部门 做咨询几年时间，走过1 …

对于企业来说，两个管理是至关重要的，这直接会影响到企业的稳定和盈利，一种是薪酬管理，另一种就是绩效管 …

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人事制度改革的步伐日益加快，对传统的管理模式带来了全方位的冲击 …

很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛，常和领导 …

绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩效管理的 …

培养白领勇气的5大方法，修炼白领的职业素养。 需要当心自己是如何给自己贴上各种各样的标签。例如，我们 …

2012年，被称为90后入职元年。智联招聘调查发现，时值岁末，本应在职场有所建树的新生代求职者，反而 …

随着我国经济的发展，人才战略的深入实施，人力资源市场化配置的不断推进，人才的流动将带来人力财富的增值 …