培训需求是制定年度培训计划非常重要的一个环节,大家是如何进行收集和分析的?对于大型成熟企业,培训已基 …
全文阅读2014年年度培训计划该如何着手制定?
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
培训需求是制定年度培训计划非常重要的一个环节,大家是如何进行收集和分析的?对于大型成熟企业,培训已基 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
有人说金融危机来了,中国的猎头市场将遭到严重打击,但现实情况却告诉我们,猎头市场依然很火,猎头行业依 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
员工离职是经理人的头疼问题,部分经理人认为是员工不懂得感恩,不懂得回报,所以才导致这样的结局。但俗语 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
卓越的绩效是企业追求的目标。建立一套合理的绩效管理与考核体系,是保证公司战略得到统一、连续贯彻执行的 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
最新盖洛普(Gallup)调查显示,全球仅有13%的员工会在工作中积极投入,也就是说,他们是全身心致 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其着作提出 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
导读:在职场生涯中,几乎每个人都会遇到这样的问题:在公司中工作了一段时间后,就没有办法继续提升自己的 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
礼仪是气质、风度、修养的完美展现。它是受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响力而形成, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
做人力资源管理者最高的境界之一就是洞悉员工的思想动态,制定具有前瞻性的政策,能正确领导和管理这些员工 …
全文阅读