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企业培训师观点:好的企业管理体系应当培养的员工

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。 …

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招聘细节会影响结果

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们常说的公司招聘难,也无非是上面所提到的。那么我们作专业的人力资源工作者,如何为企业引进去储备优秀 …

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企业培训师观点:领导艺术的七把斧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性,领导艺术是领导者个人素质的综合反映。 一方面是 …

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企业培训师观点:职场人士必备的几种心理素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于越来越繁忙的上班族来说,如何调节心理压力是一件很重要的事情,有的人会被压垮,但有的人却会苦中作乐 …

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人力资源管理者如何应对绩效考核失真问题?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效考核对于人力资源管理来说是重要的,其考核标准也有相应的准则。根据调查,绩效考核是人力资源管理的一 …

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三大方法保证人力资源管理者落实人才管理工作?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着改革开放和市场经济的蓬勃发展,人才的价值被越来越多的企业所认同。一个企业如果想要发展下去,就必须 …

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企业培训师观点:领导者要提升倾听与发问能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

提升倾听能力非常重要!美国CNN电视台著名节目主持人莱瑞·金(Larry King)一 …

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企业培训师观点:职场强人养成记 学然后知不足

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上,许多人都爱抱怨,因为抱怨别人比较方便,怪别人比怪自己容易,怪上司,怪同事,不然就是怪出身。 …

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招聘管理需要怎样的技巧来保持

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

任何公司的招聘管理流程都是不同的,技术型公司的招聘经理不会要求应聘程序员岗位的人试教英文字母表,然而 …

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企业培训师观点:卓越领导者三大形象体现!

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

怎样当好一个高层管理呢?这似乎是一个很复杂的问题,但事实上,只要你抓好几个关键点,就可以轻松地在做好 …

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