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人力资源管理者应具备的素质

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

老板都会算账,有的老板会算大帐,所以他们的企业做的很大很成功;有的老板只会算小账,所以他们的企业往往 …

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人力资源管理者该如何选择绩效考核指标?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理的核心技术问题就是绩效考核指标的选取,从最初的德能勤绩的定性考核到目前的kpi、平衡积分卡、 …

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企业招聘人才的经验

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业招聘管理人才的艺术可算是最纯粹的传道方式了,因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你合 …

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高成本时代,如何克服薪酬管理危机?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着人口红利的消失,随着物价和人力的持续飙升,企业利润也在一路狂跌,有些行业有些企业已经是露出了粗放 …

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企业培训师观点:职业生涯的五大误区

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白,这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。 这个小精灵永远是一副 …

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人力资源管理者人力资源管理的出路

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为,企业的绩效取决于战略与组织能 …

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高薪难挣,“双十一”现快递员离职潮

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近几年,随着网络购物的兴起,“请来楼下收快递”这句话想必都不会感到陌生,快递 …

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企业培训师观点:学会沟通,让你在职场里如鱼得水

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在办公室里,大家虽各有其责,也避免不了交流和沟通,让工作变得更轻松愉快。然而,怎样才能让自己在办公室 …

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企业培训师观点:解析如何成为一名卓越的管理工作者

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

要想成为优秀的管理工作者,可以参考下面这些经受过时间考验的指导原则: 培养人才,专注于优点而非弱点。 …

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企业招聘工作中令人震惊的事实

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

糟糕的企业招聘管理工作会浪费金钱、时间和精力,特别是对于销售岗位来说。收益企业招聘工作公司(Reve …

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