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最新激励集锦

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人的动机和行为取决于人的内部因素和外部因素,因此研究激励方法也是从这两个方面入手。在这两种因素之中, …

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潜能激励:从公平理论说激励(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业管理的范畴内,我们经常要谈到对员工的激励手段。如何使激励手段恰如其分?如何通过激励员工来满足企 …

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黑色幽默和员工士气

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

由于工作场所的坏消息如此之多,黑色幽默又卷土重来了。   甚至连奥巴马总统也不能免俗。去年3月,他接 …

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经理人要学会让员工感动

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

让企业的员工都喜欢企业,是一件很难的事。上次我在国内某网站看到一个调查,被调查的8万多人中有78%的 …

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如何做到快乐心态?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

周所周知,孔子的一生都在追求从政,但几乎一辈子没有得到大展才学的机会。到了晚年,他回忆起自己的经历和 …

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如何为激励制度注入新活力(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

缺乏对非直属员工薪酬管理的关注,也会导致悲剧性的结果。这就是导致雷曼兄弟迷你债券在新加坡投资失败的原 …

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激励在培训中的作用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓企业大学,就是企业常设的员工培训基地。在知识经济条件下,企业竞争更多的表现为员工素质的竞争、员工 …

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表达感谢可以相互感染

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当时间紧张时,很难保持良好情绪,尤其是您周围的人都让您失望时。 此时不要被悲观的情绪所打败,而要采取 …

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金钱在员工激励中的地位

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在所有能够激励员工的因素中,你认为薪水可以占据到什么位置?   如果你的答案是"首位&qu …

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打破员工沉默的五种方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一位愤怒的顾客,一道无效的工序,或者一个棘手的项目,当你面对这些困境时,需要员工的坦诚。对于这些问题 …

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