吉宁博士观点

目前在移动互联网的大环境下，企业、人力资源管理者都受到了不同冲击，“任何企业都可以找最强 …

人才招聘是企业发展中的重要一环，如何提升招聘的质量成为人力资源必须思考的问题。 招聘流程一、招聘团队 …

人事管理、人力资源开发、战略性人力资源管理三个阶段，人力资源总监人选因所要负责的工作不同要求也有所不 …

据中国就业研究所与智联招聘联合发布的显示，2015上半年互联网/电子商务行业就业市场景气指数火爆，用 …

了解职位薪酬，不仅对求职者较为公平，而且双方都了解这个信息，对公司也有好处。这样直截了当地进行交流， …

1、双向选择原则 用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动 …

企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响 …

最新统计数据显示，10月以来，员工持股开展数量开始回归常态，跌破成本现象大幅缓解。从国企情况来看，截 …

中小企业要建立人力资源管理模式，除了借鉴中小企业人力资源管理的一般模式外，还必须在各个模块添加以下适 …

人力资源是一种特殊的资源，取得、培训和使用人力资源都需要付出很大的代价，特别是随着经济的发展、技术和 …