吉宁博士观点

顺溜作为一个“新兵蛋子”，父母早逝，姐姐将其养大成人。顺溜山里生山里长，文化 …

作为员工，如何像顺溜般完成个人的成长？作为经理人，如何让顺溜般的员工在职场上也能顺溜？ 从许三多到顺 …

国资企业的股权激励，在21世纪的头几年走过了一个公开试验、到启动到叫停并进入制度思考的复杂过程。 近 …

员工管理和员工激励是一个复杂的事情，有时让经理人摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理， …

激励员工的本质，是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂，人体中超过90%的能 …

一提到激励，大家就会想到金钱激励、物质激励，哪怕是精神激励也要发奖杯，发奖品或实物，使得激励常常做， …

周末遇到一位资深的企业培训讲师，听他说在许多公司做培训和咨询，经常看到老板对部属和员工喜欢发脾气，发 …

企业要发展人才是关键，在人才争夺战中，企业应如何合理吸引、保留高端人才？随着经济反弹复苏，用工荒也随 …

赞赏和批评双管齐下往往可以达到事半功倍的效果。恩威并施是管理员工的手段之一，然而两者的度很难把握。在 …

企业文化是一个老生常谈的话题，谁都可以说，但谁都说不好。因为他没有标准答案，而答案就在企业的每一位员 …