吉宁博士观点

今年6月底，该公司共同创始人兼首席执行官史蒂夫-乔布斯休完病假恢复工作的消息成为媒体头条新闻令华尔街 …

激励机制的设计就是企业为实现其目标，根据员工的个人需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力资源 …

如今，员工激励这个话题在企业越来越盛行，只有员工的积极性提升了，工作效率才会上升，那怎么设计员工的积 …

为什么像google之类的创新性企业在一直绞尽脑汁的把自己的工作环境打造成职场的“童话& …

没当提到“享乐主义”，脑海里不免会出现荒*无度的罗马帝国后期，或者是我们过去 …

一提起员工激励，很多人都会想到涨工资或发奖金。实际上激励是对员工需求的满足，员工的需求是多种多样的， …

物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。在企业员工培训时也提到过物质激励的主要表现形式有正激励 …

在学习职业素养培训课程时发现，从事一份有意义的工作是让自己建立自信最好的方法之一。不过由于现在经济环 …

中层经理人作为企业承上启下的中坚力量，在他们的肩上既有高层战略意图贯彻落实的重任，又有带领团队冲锋陷 …

对任何人而言，如何明确职责，如何很好的履行自身的职责，都存在一个学习与培训的过程，需要通过实践，不断 …