吉宁博士观点

员工激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中，激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件，激发职工 …

薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的薪 …

岁末年初，公司企业都在兑现考核，但是，企业的绩效考核失败率为何总是高居不下呢，我们需要探秘其中的原因 …

薪酬是员工激励的重要手段之一，薪酬的支付也需要遵循必要的原则。 所谓薪酬支付的原则，是保证薪酬支付以 …

一、知识员工内涵 随着知识经济时代的到来，科学技术迅猛发展，企业之间竞争的焦点已转到了技术和知识的较 …

90后的激励，其实可以这样做 根据马斯洛1957年提出的“需要层次”理论，人 …

目前部分企业中，尤其是民营企业，普遍在薪酬管理上存在一定的不合理，这些不合理导致薪酬管理最终难以呈现 …

团队是由不同的人构成的，那么怎样让团队工作效率更加高效，这就需要激发团队中不同的人的潜力，因为人和人 …

在做企业培训的过程中,我经常遇到老板或高管提出一个问题，员工工作没有积极性，如何激发员工的工作动力呢 …

我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来帮助别人成长。认为通过&ldqu …