吉宁博士观点

企业老板越来越重视绩效考评管理体系，总希望通过引入科学的绩效考评管理体系机制来提升团队的战斗力。这种 …

员工是需要被激励的，有激励才能有动力，那些员工激励有哪些经验呢？小编在这里为你总结几条： 1、不要简 …

说到员工激励，很多人就会想到“奖金”，这些固然重要，但是作为经理人，还必须掌 …

“全面薪酬战略管理”是目前发达国家普遍推行的一种薪酬支付方式，它源自80年代 …

面对当下景气翻扬，单凭硬功夫还不够，必须具备软职业技能，整合不同本领，你才能预先掌握未来趋势变化、做 …

知识型员工，有着自己的特点，对于其的员工激励，也应当具有相应的特点。小编在这里总结几条： 1、一般接 …

一个不断取得卓越成就的领导力提升发展者独特之处就在于始终保持着对自己和对员工比较高的期待，认为自己和 …

人往高处走，水往低处流。 在人力资源市场化配置进程加快的今天，优秀人才流向好公司、大企业的现象早就屡 …

人的一切行为都是受激励产生的，通过不断的自我激励，就会使你有一股内在的动力，朝所期望的目标前进，最终 …

人资市场上有一种现象，人力资源管理者从业人员的离职率相对较高，而在这些频繁离职的人力资源管理者岗位中 …