吉宁博士观点

俗话说：“劝将不如激将”。“激将法”就是利用人们的自 …

大部分新员工在刚入职时，都有饱满的工作热情。但是在85%的公司里，员工在工作半年后，士气急剧下跌，之 …

销售在现代企业运营过程中的关键作用已经越来越明显，而销售管理的重要性也已经日益被众多企业经理人所重视 …

在和客户的一次谈话中他们就开始问我是否有好的销售人员能够推荐给他们，这样他们就可以聘用并且加强他们的 …

绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重 …

一天，在聊天中，有个新主管无意间跟我抱怨说与他以前的公司比起来，我们现行的员工激励考核机制不好，不大 …

如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业经理人最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因 …

保持员工积极性高涨的武器看来很简单：让员工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对员 …

随着人才和市场的竞争日益激烈，企业员工面对逐渐增加的工作压力，容易出现挫折感、丧失信心等不良心理状态 …

忠诚来源于有力的领导，领导者自身必须树立榜样。如果自己已经这样做了，就必须把它渗透到方方面面，并且坚 …