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企业培训案例:“三星”培训骨干员工

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

首先,明确训练对象是骨干推销员,在公司已有13-15年,长期在营业部第一线工作,有一定的下属,在实际 …

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企业培训案例:“用90%的时间考虑失败”–李嘉诚

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加企业管理培训时了解到,李嘉诚不仅是华人首富,还是华人中最成功的企业家之一。但他长青的秘诀并非比 …

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企业培训案例:惠普:四三三的原则

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是至今为止少数 …

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企业培训案例:建立现代儒家企业制度

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加的企业培训,让我们相信,建立儒家市场经济既是人类自我关怀的梦想,也是经济发展的潮流。而建立儒家 …

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企业培训案例:克服企业管理阻力的有效措施

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加的企业文化培训后发现,每一项管理变革都是在目标指引下,经过宣传发动,制定方案,推出一套新的制度 …

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企业培训案例:惠普用人之道:人适其位各尽所能

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

孙振耀,1982年加入HP公司,现任HP公司全球副总裁兼HP中国区总裁,全面负责HP公司在中国大陆与 …

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企业培训案例:“微软”怎样培训新雇员

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

关于如何教育和引导加入微软的新雇员这个问题,随着公司产品的多样性和复杂性变得越来越棘手。微软试图聘用 …

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企业培训案例:IBM的培训体系

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

清:“人力不滋培,栋梁安得具?”告诉我们,人才要经过细心地滋养与培育,才能成 …

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企业培训案例:花旗的员工培训体系

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在员工培训方面,花旗集团同样是业界的佼佼者。花旗集团通过系统而科学的培训体系来发展员工,提高员工技能 …

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企业培训案例:从宝洁培训游戏看企业哲学

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

进入知识经济时代,很多公司企业热衷于人力资源开发,培训游戏是其中一个项目。其实,培训游戏可不单单看游 …

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