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企业培训案例:曹参成功的管理人生(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

战争的目的就是要战胜敌人、打败敌人。政治决定战争,由于项羽与刘邦的政治、利益、权力的斗争,引起了一系 …

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企业培训案例:零售企业:2010务必要坚持

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

2010年的零售业注定不会平静。新年伊始,易初莲花放弃天津,在华外资巨头“阵地&rdqu …

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企业培训案例:海尔培训工作经验分享(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

海尔的个人生涯培训 海尔集团自创业以来一直将培训工作放在首位,上至集团高层领导,下至车间一线操作工人 …

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企业培训案例:新员工入职角色转换培训(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

案例:每一个进入微软公司的新员工,第一步是接受为期一个月的封闭式培训,培训的目的是把新人转化为真正的 …

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企业培训案例:中层角色如何定位(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

谁在“背猴子” 比尔翁肯曾提出一个有趣的管理理论—— …

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企业培训案例:全面解析惠普商学院(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

与内训针对公司的特定岗位制定的情况不同,惠普商学院对外培训课程以知识的普及性为主,重点放在理论原理和 …

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企业培训案例:三星:岗前培训范例

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“奉行人才第一原则”的韩国三星集团,始终坚信企业的成败在于员工的素质。195 …

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企业培训案例:企业文化培训失败后(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

回想和总结起来,接受企业文化范畴的培训咨询个案也有10多个了,每当看到企业文化培训这几个字,就不由得 …

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企业培训案例:方正:人才的培训与发展

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

作为一家高速发展的公司,方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专 …

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企业培训案例:培训解析导师制

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

A公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有员工综合素质和技能很难满 …

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