吉宁博士观点

实际工作中，你可能是部门经理，或者你的理想就是成为一个有经验的管理者。那么，训练员工成功就是一个帮助 …

思维是什么？专家研究表明，左右一个人成功的最关键因素是思维模式，不在于智商的差异，企业运营也是如此， …

在长期的业务发展和规模扩张中，多数跨国公司形成了较为完善的领导人培养机制。通用电气、欧莱雅、摩托罗拉 …

经济危机之下，一张张令投资者沮丧的财报不时发出，商界到处弥漫着裁员、降低福利、商品打折以及破产重组的 …

二、具体分析 1.认为C某最好。 作出此选择的人，在它的意识深处，始终奉行以我中心，利益至上的价值观 …

我们现在的企业管理培训、公开课，甚至是MBA教育、企业大学，其实不过是在沿用一种1908年的产品、1 …

优秀干部需具备的四大要素： （1）积极的观念 （2）良好的情绪控制能力 （3）持续的学习力 （4）解 …

在现实生活中，有很多企业老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风，更有很多主管喜欢在下属犯错误时发脾气， …

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文 …

几个朋友、同学，或者就是家族里面的几个人，找到一个机会，销售或关系驱动，发家。 这样的公司，启动很快 …