吉宁博士观点

在杭州管理培训开办中层管理培训后，首先进行管理培训需求分析——即企业要不要做 …

4）逐年开展，实现不断升级 实战管理培训不是一件一劳永逸的事？？段也会出现不同问题，需要及时加以解决 …

管理培训工作者要具备全局观念，多管齐下，通过整个团队合力打造培训效果。 　　培训工作就像培育庄稼，需 …

团队创建的形式无外乎创业和项目，而作为团队的领头羊，也无外乎是创业者和企业的管理者，那么无论是哪一种 …

决策能力是中层管理者非常重要的一项核心能力，近年来，许多管理学大师对决策的研究也发现了很多有意思的规 …

在当今竞争激烈的情况下，企业中的工作不可能一个人就可以完成，其需要员工之间的相互协调、团结一致，才能 …

企业在实施管理培训时，除了根据职业管理培训和发展管理培训的基本要求制定相应的管理培训计划并加以落实外 …

经过参加企业培训师吉宁博士网络培训，网络商学院，企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线，网上企业大学， …

管理培训后员工流失让企业的决策者们头痛不已，一方面担心“给他人作了嫁衣”，另 …

选择明确的执行目标。如果组织决策以网络或纸质文件发布，那么中层管理者获得和分解部门目标较为容易。对于 …