吉宁博士观点

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企 …

无效奖励不如不奖 　　作为Mindbridge软件公司的首席运营官，特斯塔（ScottTesta）对 …

专营店开业一段时间后，通常都需要人事调整。或是补充新生力量应对日益增长的客流，或是淘汰不太合格的店员 …

搞好企业培训关键在于企业自身的前期工作，一个企业培训要做好如下几点工作——选 …

企业在任何时候都需要培训，因为企业所处环境和使用的人、财、物、资讯等资源是随时发生变化的，为了适应这 …

近期，笔者有幸参加了一次团队培训，这是以提升团队心智模式为出发点所进行一场情景培训，属于一种体验式的 …

对绝大多数人而言，工作好几年后就开始出现倦怠期了，体力的下降，压力的增加，职业发展的停滞等等都会影响 …

利乐――液态奶包装的生产者。20多年来，这家来自瑞典的家族公司，受到了越来越多的关注，利乐公司认为企 …

传统的单向管理无力承担激发和培育的责任，它保守，僵化，缺乏亲和力，牢笼束缚了员工的创造力。学习需要双 …

因为公司这几年招入的大学生比较多（每年大约在百人左右），所以针对大学生的培训是培训工作的重点之一。在 …