吉宁博士观点

功夫不仅在常规说教之间 六月，人才市场活跃、大学生就业，企业迎来又一个新人到岗高峰期。如何让新员工以 …

企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工 …

充分利用“协同值报表”，经常性地把老板的决策问题先交给若干干部作答，让大家先 …

在当今经济和文化高度发展的现代社会，在产品过剩的时代，作为一个企业的经营者，越来越觉得一个企业想要获 …

二十一世纪最重要的资产是什么呢？一是能源资本。现在全球已进入新能源经济时代。二是心灵资本。心灵资本已 …

“散”：培训工作的体系性、系统性仍待加强。培训不够体系化，培训体系与人力资源 …

提前完成工作。做好时间管理，同样也是一种执行力要求。“要想按时完成工作，那么我们必须提前 …

之一 　　■ 文/ 微软全球心理咨询师 　　在使一些人有别于他人的那些特质中，信念处于中心地位，正是 …

成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与 …

第二步：创作故事 　　将自己的信念与他人分享，最好的方式就是讲故事。一个管理者如果知道怎样讲故事，如 …