吉宁博士观点

对大多数企业，特别是中小企业来讲，随着企业的发展，都或多或少的存在着这样或那样的培训需求。一些企业的 …

管理能力并不等同于领导能力。领导能力包涵了管理能力。在通过一系列的管理培训学习之后，认为管理是一种过 …

当今社会里，对企业经理人的要求愈来愈高。在经过企业管理培训的学习之后，认为未来企业经理人既不是单纯的 …

在通过一系列的管理培训学习之后，认为价值观是企业文化的核心，对企业的长期发展发挥着巨大的作用。其对企 …

在参加了杭州企业内训之后，认为就企业家、高级管理人员而言，如果没有看过一本管理大师德鲁克的著作，就显 …

导致企业执行力差的根源在于企业的决策层，在于企业没有形成完善的经营管理系统，企业培训师吉宁博士小编从 …

领导者的首要职责是思考。但是，作为领导者是否真正懂得思考，如何思考却又是一个大问题。在经历了企业培训 …

有关提升员工敬业爱岗方面的管理培训是越来越多，说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的 …

企业发展除了产品要好，最重要的就是员工对工作是否积极主动了，那么，作为企业管理者，要怎么做才能充分调 …

在参加了杭州公开课的学习之后，在工作中，如果安排某一项工作下属不做，则是态度问题；如果下属做不了或不 …