吉宁博士观点

为了应付日趋激烈的竞争环境，我们的管理必须要有弹性。跨部门的培训正好提供了这种弹性。每个人，包括老板 …

培训的目的是改变营销团队的态度、提高营销团队的知识和技能，因此，把握好员工管理培训需求的真正目的，是 …

经过参加企业一系列的管理培训，对于组织中，常需要组成某个团队去完成一个任务，这对于适应了&ldquo …

无论是参加企业公开课还是学习了企业培训师吉宁博士ELN网络学院的课程，大家都了解武林中的顶尖剑士，没 …

在业绩为王的今天，许多企业的基层、中层管理者往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的，他们通常有着突出的 …

一位培训主管诉说，自从他们企业建立培训系统以后，员工和主管们都非常积极地想参加培训以提升自身的综合素 …

企业培训师吉宁博士小编认为企业的文化影响企业的战略决策，企业价值观是企业领导者和全体员工对企业的生产 …

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“ …

要管理好有用之才，并让其尽心尽力地为企业服务，企业内部合理的管理模式和先进的管理思想是关键因素之一。 …

在系统的学习了企业培训师吉宁博士管理课程之后，认为价值观为企业战略的制定，实施、控制提供正确的指导思 …