吉宁博士观点

企业培训，是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径，日益受到企业重视。但是，企业培训应该克 …

逆反心理是几乎人人都有的行为反应，只是程度不同而已。每当我授课时，都注意到学员的表情因意识到自己也有 …

现代的中国企业往往陷入一个管理怪圈：“上有政策，下有对策。”当领导发觉制度不 …

时间、高负荷工作势必会使眼睛过度疲劳，只需学会简单几招，就可以让眼睛得到足够休息。 身体坐直，眼睛平 …

元旦将至,农历新年也即将到来,各大超市将迎来一年中最旺的时候。然而,家乐福佛山店却选择在这个时候悄然 …

2010年接近尾声，无论机关企业还是个人大多都会写份年终总结。对于这份年终总结，即使不通过手写、微博 …

每家企业都会或多或少的进行一些物质奖励，但同样是物质奖励，有的企业会让员工对企业忠诚度更高，有的企业 …

企业薪酬管理，也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的“有”的欲望的满足 …

人力资源是企业的一项重要资源，不对其加以计量就不能反映企业的真实价值。在我国企业应用人力资源会计，应 …

企业价值观是企业文化的核心内容，其决定着企业的命脉，关系到企业的兴衰发展。现代企业不仅要实现物质价值 …