吉宁博士观点

在实践中，采用“高薪养人”的领先型薪酬策略，要避免几个误区。 误区之一：高薪 …

都说人才流动，可是在中小企业看来，“人才”是属于可遇不可求的，都在大企业，& …

近年来，我们发现市场营销工作已经越来越不容易达成预期的效果。在传统营销理论下的产品、价格、渠道、促销 …

现代企业的竞争力既取决于企业的规模，也取决于企业是否具有丰富的人力资源。人力资源会计可以正确反映企业 …

偶尔朋友聚会,斗点小地主,交了学费,也输了智慧,想来很不划算,便思考其中奥秘,努力学有所成,以抚慰心 …

我国民营企业第一代创业者大都始于80年代初中期，如今全国近50%的民营企业都面临第一代创业者&ldq …

公司实施战略绩效管理，首先要进行战略梳理，明确公司战略主要工作就是战略问题确认： 任务系统主要包括企 …

想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪 …

知识经济时代，一个企业的竞争优势来源于对知识资源的有效开发和管理，知识型员工成为企业发展的核心人力资 …

每一年的祝贺语和挥春都是大同小异，单是这几天“恭喜发财”的恭贺语，已经不绝于 …