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培训讲师谈管理:如果一周工作时间不是40小时,那是多少?如何定义现代工作时间?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

每周40个小时工作时间的传统已经过时了吗?现在,朝九晚五的人只能是看着各种可选提议四处流传,加大了种 …

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培训讲师谈管理:在华尔街看来,奈飞公司正“东山再起”——可它能稳居高位吗?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

2013年第一季度,奈飞公司(Netflix)的股票以标准普尔500指数(Standard & …

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培训讲师谈管理:工作场所中的变性人:企业和员工应如何认知

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

这是你从未预想到的职场场景之一。与同伴在同一个房间工作一两年后,一天早晨,他带着已经变性的消息出现在 …

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培训讲师谈管理:商业中的幽默密码

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

幽默感是否对商业有利呢?A·J·雅各布(A.J. Jacobs)和皮特·麦格劳的答案是肯定的。雅各布 …

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培训讲师谈管理:人力资源部门在科技推动的世界里已经失去其优势了吗?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

几十年前,人力资源被广泛认为是很好的一个领域,在IBM公司、百事公司、通用电气公司和美国电话电报公司 …

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培训讲师谈管理:文化契合:应聘的条件还是偏见的托辞?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

为了招聘到最理想的人才,各大企业往往会不遗余力地筛选应聘者、进行面试并认真核对各种资料。有些企业甚至 …

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培训讲师谈管理:消失的中端是个切实的市场威胁——企业的应对之策

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 “大衰退”(Great Recession)迫使消费者彻底反思了自己的购买行为。尽管这场经济衰退正 …

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培训讲师谈管理:省钱的敞开式办公室设计:抛开固定的办公桌,还有隐私

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

每天早上到费城海军工业园内的葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)上班时,你会发现这里有一 …

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培训讲师谈管理:“不定时炸弹”:中国医疗体制面临使用、质量和成本的问题

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

中国医疗体制的现状堪忧,而且在短期内没有很好的解决方案。沃顿商学院医疗保健管理学教授劳顿&middo …

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培训讲师谈管理:烟幕信号:雷诺兹-罗瑞拉德并购案对烟草行业影响几何?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

“不可抗力”这一术语经常出现在法律文件的细则中。而这段时间,美国雷诺兹烟草公司(Reynolds A …

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