吉宁博士观点

目标管理从根本上讲，就是把经理人的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准，让他们靠自己的积极性去完 …

许多企业错误地认识和判断竞争环境中所发生的变化。尽管它们中有不少曾占据行业领先地位，呼风唤雨，但它们 …

文化对企业发展的作用毋庸置疑，但企业文化的一些特性或规律可能见仁见智，笔者认为有四点值得注意： 一个 …

最近几年，我一直在国内大型的民营企业集团人力资源部里面厮混，转眼已是七个年头。用“厮混& …

现代企业发展中，战略已成热门术语，被广泛使用。企业战略则指企业为自己所确定的长远性的主要目的与任务， …

企业文化管理是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素，也是企业一切 …

企业管理者对一个企业来说有着决定性的作用，目前，国内大多数企业的管理者都精于业务，偏重经营，强调业绩 …

“企业战略”是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展 …

现代管理之父杜拉克曾谈到撤消、调整工作乃是削减成本的最有效方法，而且是惟一可能通过其自身变革来产生持 …

战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的企业管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要 …