吉宁博士观点

公司在正处于高速发展时期的企业，及时引进专业技术人才是至关重要的。而作为公司人才引进的组织部门&md …

留住核心员工，是施工企业发展壮大的核心动力，企业应以人为本，在制定、实施各项措施时，处处留心，只有留 …

里刘德华告诉兄弟们：“进城，抢钱！抢粮！抢地盘！”如果换一种说法：&ldqu …

随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会 …

曾经被朋友拉去参加过一次传销的培训，也同朋友讨论过传销的制度设计。从现场观察看，传销的培训氛围是相当 …

绩效考核起源于英国的制度，内容是按年度逐人逐项进行考核并根据考核结果的优劣实施奖励与升降。因为大幅度 …

不管在哪个组织中，重新分配决策权都是一项充满争议和组织权力争斗的困难任务。 好的决策不会自然而然地出 …

高管薪酬激励机制不仅仅关系到高管自身的利益，更影响公司发展的驱动因素及高管行为动机。高管薪酬的设计机 …

市场总在不断地出现新动向，也在不断地演进为新趋势。今天，这种变化更加迅速，也更加明显。因此，人们才更 …

上个月，应邀给几个医疗卫生系统单位作了的培训课程，会场上大家踊跃提问，气氛非常热烈，在结束培训的晚宴 …