吉宁博士观点

摘要：曾经何时？培训多么热门，结果投入无功，企业培训旨在帮助员工提高企业绩效所必需的各种技能&mda …

有人说做领导要心狠、有后娘心，做领导要铁腕、有杀气，才能压得住下属，下属才会服领导—&m …

中国古典文化是我国人民智慧的结晶，是中华民族几千年文明的沉淀。中国古典管理文化是传统文化的重要内容， …

商学院教什么?美国商学院教的绝大部分东西，属于“商”。虽然叫“工 …

在松风工业时代，我在脑中描绘着这种垂直攀登的情况：“现在我率领几十名部下，制造U字型绝缘 …

从武松集团的成长生命周期分析，集团正处于成长后期，用伊查克。艾迪思（Ichak Adizes）的企业 …

新员工入职培训是每一个员工进入公司的必经阶段。培训不一定采用传统的培训讲师讲课学员听课的模式。现在企 …

人才管理是企业稳定发展的重中之重，企业将人才管理列为头等大事。然而对这影响企业存亡的大事，却演化出一 …

首席执行官是一个不恰当的称呼，它是英语ChiefExecutiveOfficer逐字逐句的生硬翻译， …

培训师的选择对企业内训至关重要。在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨：花重金请培训师做培训 …