吉宁博士观点

每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家 …

无为并不是什么都不管，而是让员工能全力发挥。无不为才有效果，必须有目标、有计划、有办法。总裁无为，干 …

好的企业文化不但可以增强企业的竞争力，还能成为激励员工的主要动力——这两点对 …

管理中，我们经常会发现有的员工，工作激情高涨，业务熟练，对工作认真负责；有的员工情绪低落，工作拖拉， …

管理学是一门非常高深的学问。做好管理不仅仅一门技术，更是一门艺术。即使学过管理的人也不一定会做管理， …

管理大师罗伯特-卡普兰和戴维-诺顿博士从提出平衡计分卡理念开始，陆续出版了多部关于战略执行系列的著作 …

职场中，许多大家公认的聪明能干的人被提拔为领导。但有相当一部分人没成为好领导，还有的人在领导岗位上非 …

【沙箱的启示：定期检查道德指针】 生长在爱达荷州贫苦农村的我，从小就学会了要遵守游戏规则、要坚忍顽强 …

一家公司要把体系推行成功是不容易的。尤其是各阶层必须在绩效管理工作中承担其应有的管理职能与责任。根据 …

制定公司战略的框架举不胜举。但是没有教科书或理论能够解释，如何将资金、人才和其他稀缺资源从业务的一个 …