吉宁博士观点

的核心是什么？ 1、管理的核心是实现组织目标。 2、管理的核心是现代财务管理。 3、管理的核心是提高 …

师如何树立个人品牌让培训更有效 目前中国的培训市场需求旺盛，但培训后的反馈效果却参差不齐，究其原因， …

思念食品不合格检测结果在四个月之后才公布，这种做法剥夺了消费者的知情权，导致不能提前做出防范，这样的 …

在员工的中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有"过程指导" …

日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公 …

人才切勿六重六轻 一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准 …

新的技术层出不穷、诱人无比，然而过于追求新技术却可能忽略了学习的本质。本文提出的方法有助于你评估该何 …

在管理培训这方面，没有完成不了的任务，只有找不到方法的人。人才在接受一项简单的任务，总能用更科学有效 …

快速稳定增长是每一家大公司努力寻求的目标，也是众多投资者关注的焦点。然而，真正能实现这个目标的企业并 …

企业在向顾客提供产品和服务的过程中，存在的一系列与顾客相接触的点。不管企业规模如何之大，内部管理如何 …