吉宁博士观点

每年的春节前夕，都是各类企业进行绩效考核的关键时期。近年来，对“高绩效”的追 …

有很多企业都为管理人员技能较低的情况烦恼，如何快速提升管理人员特别是中基层人员的技能是一个企业发展能 …

题记：就管理而言，有一种原理我们必须遵循，有一种规律方法我们必须了解，有一种科学，我们也必须尊重，否 …

多数企业对考评既爱又恨。 爱它是因为绩效考评是一个时尚的管理工具，领先企业都在用，甚至于有企业还企图 …

指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核 …

精细化正成为现阶段中国房地产企业从“粗放式管理”向“精细化管理& …

据悉，普阳钢铁4月29日上午9时，副总经理赵胜国与六西格玛项目负责人在公司七楼会议室签订了合作意向书 …

一、人才库概念的缺陷 绝大多数企业都认识到人才的重要性，都采用了不同的策略去获取、使用、和保留人才。 …

为什么演示中最不重要的人可以控制整个会议？你在这样一个会议上：你正在聚精会神地做演示，然后这个家伙跳 …

一、顾问式简介： 当前管理培训领域，传统企业纷纷开始由大而全的公开式培训转为小而精的顾问式培训模式。 …