吉宁博士观点

我们知道中层管理者在企业管理体系中是关键的一环，也是企业实际意义上的管理主体，他们既要关注企业的战略 …

当前，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的问题。为此，许多企业成立了专门的培训管理部门，聘请专职的 …

中小企业是目前管理比较复杂的行业，而随着中小企业寿命的不断萎缩，也决定了企业必须走持续稳定健康的发展 …

企业培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应 …

当前，各种各样的企业培训越来越多。然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢？ 有一次在 …

企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的企业培训可以为企业提供足够 …

企业培训是一个系统工程，我们要注意内容、环境、时间等诸多因素外，最核心的因素就是：能否持续的有效培训 …

当企业培训的重要性越来越被家族企业老板所认识，人力资源部门开始通过培训提高员工素质，增强企业核心竞争 …

就目前的市场经济发展而言，企业在完成资本初始累积之后，都在孜孜不倦地寻求自我发展之道，因此企业培训也 …

对于目前来说，企业员工不仅仅只关注自己的温饱问题和经济问题，更多的还关注自身工作中是否有不断学习的机 …