吉宁博士观点

企业做培训无非是内部培训和外部培训，其主要目的在于推动企业的发展，为企业培养更为优秀的员工。当前情况 …

建立以支足够优秀的人才队伍是当今企业发展的首要工作，从某些层面上说，人才队伍的优劣决定着企业发展的进 …

企业培训是当前企业在人才缺乏现状下所普遍存在的一种行为，对于培训，在经历了较为长期的发展之后，培训工 …

众所周知的，企业培训这种较为复杂的行为目前带给企业的不仅仅是帮助，企业培训效果的无法保障也在困扰着众 …

企业的发展对应着企业竞争的加剧而加速，企业发展的加速直接导致了当前企业人力资源不足的问题暴露。企业培 …

如果把企业比喻成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的基本要求，也是 …

企业培训在国内的发展已经经历了相关阶段，期间也解决了很多问题。然而我们现在都无法否认，在企业缺乏人才 …

企业文化培训属于当前企业培训的一种形式，对于当前的众多企业来说，面对新招募的员工都要进行一定的培训之 …

企业培训对于企业员工需求方面和员工的提升方面都有较大的帮助，同时企业培训行为的推广促使了当前企业在发 …

企业的发展成为目前企业关注的重点，这种趋势的出现主要由于企业在发展过程中面临的较大竞争和整个社会劳动 …