吉宁博士观点

随着知识经济的来临，智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变，企业必须重新思考经营战略，再 …

越来越多的人感觉到：企业培训时大家玩得不亦乐乎，天文地理、古今中外倒也学了不少，可是培训后仔细一想， …

随着知识经济时代的竞争不断加剧，提高企业人才竞争力的重要途径：企业培训变得越来越重要，企业通过培训可 …

很多企业培训的效果不尽如人意，企业培训师吉宁博士管理培训网认为最根本的原因在于培训的环节没有进行无缝 …

1、要对培训需求有充分的了解 事先要进行企业培训需求调查，最好是设计问卷，对受训者进行无记名问卷调查 …

随着一些大型企业经过计划经济的洗礼，伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风 …

自从培训市场“火”了之后，很多咨询顾问也来吃这块蛋糕，甚至转行为专职培训讲师 …

员工培训管理是企业为提高劳动力的产出水平而进行的针对员工素质的投入过程。这一过程对企业而言无疑是有成 …

企业如何开展有效企业培训，首先端正对培训的认识 企业应把培训提升到人本管理和资源再造的高度来认识，弄 …

现代企业都已然意识到培训对于企业的意义，但是目前对于培训管理者来说，企业培训该如何进行却总是&ldq …