吉宁博士观点

在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心 …

员工企业培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练 …

员工培训方式的选择是人力资源管理中至关重要的一步，接下来，我们就对各种不同员工培训方式进行比较分析， …

一提到企业培训，人们首先想到这是人力资源部、教育培训中心的事。在企业的管理体制中，中层管理者处于对上 …

目前中国企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何，这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。企业 …

面对“史上最难就业季”，作为一种积极的就业出路，创业被广为看好而承载希望，但 …

企业要想生存、发展，就必须重视员工培训，而其重点在于企业要视培训为一种投资，而不仅仅是一种支出，一种 …

培训管理工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精 …

危机管理光培训不演练，学员很快就会忘记培训的内容。光演练一次还不够，还得定期演练。只有这样，才能提高 …

企业培训师吉宁博士网与大家分享培训管理对于员工的三大提升： 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是 …