吉宁博士观点

据一项调查显示，中国经理人七成感觉压力大，而且近几年来，这一状况始终未得到改善，它给经理人带来的负面 …

一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业管理者不在于他像关羽 …

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生 …

（员工年流失率=当年员工流失总数÷上年末员工总数×100%）一般来讲，一个 …

职工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业领导也越来越重视，企业培训活动也开展得如 …

对中小公司来说，人力资源是一个大问题，受到公司规模的影响，公司不容易吸引顶尖人才，加上自身格局限制， …

在这被外界视为决定性时间点的当口，阿里集团再次公开谈起合伙人制度。日前，阿里集团联合创始人、董事局执 …

为什么花高价钱请名师给员工做培训，但是软装配饰培训却没有效果；为什么公司的培训体系那么健全，人才还是 …

在一个企业中，如果是多数人，甚至是全体成员都具有团队精神.这样的企业通常会取得辉煌的成功;否则，即使 …

团队凝聚力来自配合，常常听到许多老板和管理者们在一起抱怨，手下的员工做事不够主动，有的一心想跳槽;有 …