吉宁博士观点

系统是成功的保证，但是，建立培训管理系统并非每一个企业都能做得到的。何况，因为资源文化及观念、利润等 …

怎样才能让培训达到最佳效果？首先要清晰和明白培训究竞是什么？简单扼要地说是四个字“培养训 …

每个企业或多或少都会有自己的内部讲师，他们的选拔方式各不相同，有的严格规范，需要层层选拔；有的宽松随 …

培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度、行为，增进其绩效，更好地实现组织目标系 …

企业培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，从需求的调查与分析出发，明确课程目标，根据目标要 …

企业建立一个企业培训体系并不难，请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向 …

企业教育培训管理方式也要更新，企业教育培训方式由简单化向多样化、科学化发展。以往的教育培训方式主要是 …

日本松下电器公司创始人松下幸之助曾说过：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培训提上重要的议事日 …

近年来，中国企业培训公司变得异常火热，很多中小型企业都将重心转到了企业文化培训上面。很多企业培训的业 …

某电子品牌企业老板向企业培训师吉宁博士培训顾问抱怨，企业的文化理念是学习型企业，因此一向非常重视员工 …