吉宁博士观点

员工培训如何创新？“员工们都不愿意参加培训”、“我们公司的员工参 …

企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争。未来企业，获得优于竞争对手 …

培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他 …

1.企业经营层必须树立正确的培训理念，提升培训工作的战略地位 企业培训是对人力资源这一核心资源进行开 …

伴随着知识经济的不断更新发展，企业管理者的思维也日趋成熟而系统化，越来越多的企业开始重视人力资源开发 …

企业培训就是上大课，讲理论吗？当然不是。 但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓&ldqu …

新员工培训方案是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计的一 …

企业制定员工培训管理计划的目的是提升员工和企业管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发 …

众所周知，培训管理看似不难，但要做好，却并不容易。一方面，虽然企业培训项目的内容会不断地发生变化，但 …

企业要想在激烈的市场竞争中获得持续稳定的发展，就应当不断提升企业员工的整体素质。企业培训师吉宁博士认 …