吉宁博士观点

第一：企业对中国企业培训“效果”的定义 什么叫中国企业培训有“效 …

近两年来，在业内流传这样一句话：“生于培训，死于招聘”。意思是说HR是应培训 …

内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改 …

昨日下午，第十五届浙洽会、第十二届消博会、第六届开放论坛在宁波举行。本届“两会一坛&rd …

提起对新员工的培训，很多人都会说出一大堆的培训内容，大致不外乎什么企业文化，企业发展史介绍、岗位应知 …

企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课 …

近年来，企业培训工作日益凸现其重要性和必要性。然而，由于各方面的原因，有的企业在培训中，虽然花费了巨 …

企业管理培训心得：执行力差是谁的责任？ 所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把 …

企业培训计划对于推动企业组织人员的进步，改善组织绩效从而推动企业发展十分重要。那如何制定与执行呢？尤 …

现在，企业越来越重视培训工作了。但培训的效果千差万别，有的企业培训流于形式，没有达到预期的目的。怎样 …