吉宁博士观点

企业培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是很多员工对企业的培训不满意，对培训根本没有任 …

培训管理者在开展高管培训时可能会遇到这样的情况：虽然有些高管缺乏管理知识、专业知识，亟待学习、更新和 …

一位外国著名的博士在研究了多个企业的培训后得出一个结果，那就是企业培训上投入了85%的资源（包括人力 …

“迁移”这是教育界的专有名词，它的意思是，你把一种能力，延伸到另外一种能力上 …

教育培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢？我 …

对于企业来说，通过培训可逆转劣势，获取竞争优势。但企业管理人员的培训到底该如何进行？这里企业培训师吉 …

很多培训管理者深知培训不是万金油，做培训首先就要筛选出培训可以解决的内容，有针对性地精心设计了各类培 …

教育培训管理是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢 …

先来介绍两个跟教育培训管理有关的理念，两个令传统的教育培训师心碎的理念。 1、培训的“倒 …

培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标，使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式，带动员 …