吉宁博士观点

近日，浙江大学管理学院等单位联合发布了。与去年的报告相比，今年增加了对我国台湾地区家族企业的研究。根 …

随着企业之间的竞争越来越激烈，企业花费在员工培训方面的支出也越来越大。企业并不是单方面的支出，培训也 …

以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变，已成为企业人才发展领域的新热 …

面对企业培训问题，如何把培训做到实处？以下建议从六个方面来完善培训系统： 1.企业在决定培训前必须做 …

把“培训”这个词拆开来看，它是培养+训练的集合，因此不难看出，员工企业培训的 …

培训管理的最终目标是要为整个公司的管理架构体系服务的。因此在制定培训管理计划时人事部门要把培训管理市 …

“金九银十”，求职招聘旺季市场上，刚工作一年的90后职场新人，跳槽意愿却高出 …

人性天生的弱点就是惰性，于是，几乎每个人都需要管理。失去管理的人要么一事无成，要么走向自我毁灭，这些 …

由于大多数HRD来源于人力资源专业，经过专业培训，再加上多年的人力资源工作实践，使得他们既拥有丰富的 …

在企业竞争越来越多地表现为人力资源竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心 …