吉宁博士观点

开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一 …

但放眼中国现在的培训市场，动辄大师、专家的头衔让人看得眼花缭乱，连上了某著名电视节目的所谓专家也都被 …

现今中国企业已经赋予“企业培训”保留并发展人才的特定目的，这样一来，本来是长 …

在培训过程中，现场气氛不好是培训师最头疼的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪，而且会给学员留下 …

做企业内训的人，往往经验不足，又因为场地有限、条件不够，就胡子眉毛一把抓，不管是教练的内容与对象还是 …

新员工培训是每个企业都非常重要的事，如果培训做不好，可能会影响到一批人，而之后新进的员工又会向老员工 …

有的企业效益很好，可高管的收入并不高，有的企业连年亏损，可高管的收入高达百万甚至千万元。更有的企业盲 …

对于企业来讲，企业培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是"人&quo …

纵观企业培训，尽管形式上已经热火朝天，光盘影碟满天飞，名师先知粉墨登场，但细细品来，企业的培训内容是 …

现今一些大中型企业的发展遇到了一种潜在的发展瓶颈——过快的增长速度和发展需求 …