吉宁博士观点

最近几年，企业大学，如雨后春笋茁壮成长，有点名气的企业都有自己的企业大学。企业大学这个词有点大，其主 …

许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训，都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式。很多公司 …

无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企业人 …

企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于 …

培训不是万能的，这是当今企业管理者的共识，但是培训到底应当发挥怎样的功效，很多企业却仍然十分迷茫。而 …

无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的企业培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企 …

先进的培训管理理念和高质量的培训课程当然都很重要，都要从企业的战略需要出发，确保最大程度地推动和支持 …

什么是咨询式培训 所谓“咨询式培训”，是相对于传统的培训来说又称为顾问式培训 …

企业内部培训工作量巨大，培训更是需求量大到惊人。如何通过开展企业内训师团队建设，形成完整的内部培训师 …

企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处 …