吉宁博士观点

培训管理者如何培训员工可以从下列十项方式去进行 (1)、培训管理者指导下属工作，在业务主管指导下属如 …

不提升自己就不可能成就他人，但是你不成就他人而只是单纯地提升自己也不会成功。把提升自己放在第一位，把 …

在日常管理中，我们经常会发现：有的员工激情高涨、业务熟练、认真负责；有的员工情绪低落、工作拖拉、态度 …

企业培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，下面详细分析培训员工的方式和方法。员工培训是一个系统 …

企业培训的发展是目前一种比较明显的现象，也是企业培训的一种必然，当前企业即使对于培训管理等相关工作都 …

一些企业提出来的一些企业培训意向，有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因 …

今天，很多公司在培训上没有少花钱，但是培训效果往往不理想，不能让老板和高层管理者们感到满意。公司领导 …

做培训师做久了，自然会有些心得与体会，看似“惟手熟耳”的职业，确也很讲究自我 …

21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是迅如闪电，企业间的竞争将 …

做企业内训的人，往往经验不足，又因为场地有限、条件不够，就胡子眉毛一把抓，不管是教练的内容与对象还是 …