吉宁博士观点

人才管理这一概念是出现于90年代，许多企业用来招募、发展和保留人才，通过人才来驱动公司的业绩。目前对 …

“经理人的资质”是经常思考的一个主题，因为对于任何一家企业来说，不管它倡导了 …

员工犯错，教育好还是处罚好？有一个车间的监控探头一夜之间被贴上了不干胶，管理监控工作失效。于是，领导 …

员工培训工作是企业推行“学习型”组织建设的重要手段，而培训效果是我们长期追求 …

想当个“管理者”，别老是等着上头职位有空缺，才想大展身手。在这之前，掌握&l …

管理好一个企业并不是一件易事，很多管理者都是在一边管理过程中一边摸索管理之道。信任、倾听、分享、合作 …

当销售部门的某位同事成交了一笔大生意后，你会有何感受？当某位经理同事因为领导公司一项最佳项目而获得赞 …

没有人天生就具备优秀的领导素质，要想成为一个成功的管理者，必须在管理实践中不断完善自己，要根据实际， …

管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实 …

“培训很贵，不培训更贵！”笔者想说的是：以下三类企业做培训是贵上加贵。 一类 …