吉宁博士观点

在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就 …

数据显示：66.8％的企业管理者认为由于企业培训体系不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减 …

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并 …

一、明确不同层级的功能定位与职责要求 公司战略决定企业培训发展方向，培训永远依附于企业战略目标而不可 …

在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企 …

年底临近，许多企业培训主管都开始按照常规在忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将计划做了几十张，但 …

近期，各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏，层出不穷，每篇文 …

一直以来，关于国内民企老板们的特点，我比较认同的一点就是—-这个时代造就了他们，他们中的 …

案例：一家房地产企业开展了连续2天的“MTP管理技能培训”，培训管理者意识到 …

现在，不少企业发展过程中存在着很多问题，最最突出的就是很多时候所表现出来的产品销售不畅和资金周转极其 …