吉宁博士观点

领导力提升为什么要重视创新?决策是以改变现状为前提的，它是一项创造性的活动，从这个意义上讲没有创新就 …

领导能力如何在实战中得到发展?领导与领导力不是一回事，当上领导的未必就有领导力。有混出来的、送出来的 …

朋友来我公司溜达，惊讶于小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明&md …

朋友和一个小老板在路边闲聊，这个小老板谈及如今的生意，感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在 …

随着新生代员工在职场中所占比例的迅速增长，其在职场中发挥的作用也越来越大。能否建立有效的沟通渠道并做 …

随着90后越来越多步入社会，他们必将成为企业团队的主流。作为领导者，面对90后管理难题，抱怨与推卸责 …

什么时候需要就什么时候培训，这道理显而易见，但事实上，做到这一点并不容易，却往往步入一些误区，下面的 …

提问无疑是提高领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化，抓住机遇，带领其组织向新的方向迈 …

企业要获得持续发展，就必须同时拥有忠诚的客户和热情的员工，这样才能取得长期发展的机会。企业需要先审视 …

团队中的每个成员是否能够独立的完成大多数职责内的工作，当团队领导暂时离开时，团队成员是否能够依然井然 …