吉宁博士观点

以正治企容易让人产生唱高调的印象，似乎在追求以管理制度体系管人的理想境界，过于理想化。以正治企固然要 …

企业发展战略要素主要是指企业战略制定和战略实施的过程。一般说来，企业发展战略要素包含四个关键方面： …

为什么说企业发展靠结果来生存?企业惟有靠核心竞争力才能活下去，而企业价值观是构成企业核心竞争力的一个 …

李克强总理在两会中指出要大力发展“互联网+”，一下子吹响了整个国家的互联网化 …

培训的风险来自于员工的可能离开上，而员工的可能离开又主要取决于以下三方面： 第一，企业的培训性质是通 …

由于企业所在的行业不同，所处的市场环境不同，所处的发展阶段不同，企业管理模式也异同。不能用一个模子来 …

在瞬息万变的市场环境下，首席执行官在咨询，协商以及作出决策方面对那些久经考验且高效的领导团队变得越来 …

关于“知”与“行”的论辩，历来是一个非常重要的哲学命 …

针对目前企业培训的现状，企业培训师吉宁博士认为企业应该根据自己的情况采取如下的具体的改进措施： 在我 …

企业要保持竞争力，就必须在人力资源培训发展方面有一个文化性、战略性的转变。培训不仅仅是针对年轻的新手 …