吉宁博士观点

管理的好坏，小到一个企业的成功，大到一个国家的兴衰，都离不开管理。在企业中，人人都是主人翁，人人都是 …

研究发现，五大最具挑战的边界都关乎身份和关系，因而与忠诚、自豪、尊敬和信任这些情绪紧密相连。 垂直边 …

我们对问题企业管理的角色可以分为哪几种的分析中，要知道第一个是讲故事的热。他们形成于地位高、信息量大 …

作为企业，肯定有很多条条框框的制度，如：员工需要穿职业装的着装规定、员工上班打卡的考勤制度、不许上T …

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首 …

如何能让自己的新创公司运行下去，一个方法就是有效的控制烧钱的速度。可以说你公司银行账户上的数字基本决 …

一个多月前，中组部发文严禁领导干部参加高收费的培训项目，EMBA、后EMBA、总裁班等被明确列为高收 …

如今，很多企业迷上了互联网思维，“快”字当头，似乎精雕细刻地做业务已经远远跟 …

有些老板很“喜欢”和其他高管、中层管理乃至一般员工辩论，这种辩论并不是直接发 …

当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长， …